Частковий аутсорсинг підбору персоналу (Частковий Recruitment Process Outsourcing) — це послуга, що дозволяє клієнту передати нашій команді окремі HR-процеси, які входять у функцію пошуку і найму працівників. Як правило, це актуально у разі браку внутрішнього кадрового ресурсу. Наші фахівці професійно вирішують такі завдання, як організація потоку кандидатів під час масового найму, оцінка та кваліфікування кандидатів на будь-якому етапі, адаптація нових співробітників, тощо. Тривалість проєктів варіюється від 1 до 12 місяців.
Переваги послуги:
- Оптимізація витрат на пошук, відбір, адаптацію й навчання внутрішнього кадрового ресурсу
- Вивільнення власних HR-спеціалістів для вирішення інших задач
- Залучення експертизи ринку праці і досвіду реалізації подібних проєктів групи компаній Stafferty
- Отримання рекомендацій з боку фахівців групи компаній Stafferty після завершення проєкту з метою оптимізації бізнес-процесів компанії.
Складові вартості послуги:
- щомісячна абонентська плата, яка частково покриває витрати на окрему команду ті інші ресурси
- вартість кожної переданої операції (наприклад, проведення інтерв’ю або тестування).
